Blog: Een toekomstbestendige arbeidsmarkt begint met anders denken
19 december 2024
Een toekomstbestendige arbeidsmarkt begint met anders denken
We kunnen een probleem niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt
Wellicht kent u deze aan Einstein toegedichte uitspraak. Toch is dat vaak wel wat we proberen te doen. Van denkwijze veranderen is namelijk ontzettend lastig. Met als gevolg dat bestaande problemen vaak worden opgelost door ze naar de toekomst door te schuiven. Maar wie de ambitie heeft meer te doen dan doorschuiven, moet bereid zijn het eigen wereldbeeld ter discussie te stellen. Dat geldt ook voor het onderwerp waarover u vanmiddag met elkaar in gesprek gaat: het toekomstbestendig maken van de regionale arbeidsmarkt. Daarvoor is het belangrijk om onder ogen te zien dat de manier waarop vandaag de dag over die arbeidsmarkt wordt gedacht en gesproken daarbij niet gaat helpen.
Op 25 september 2024 was onze directeur Annemarth Idenburg te gast bij de coalitiebijeenkomst ‘Ons talent van de toekomst’ van de Corridor Zwolle – Twente – Münsterland. Zij vertelde daar een verhaal over de noodzaak om anders te denken over een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Het verhaal is gebaseerd op inzichten uit onze verkenning Werk voor toekomst – Toekomst voor werk.
door: Trendbureau Overijssel
Alle hens aan dek
25 juli 2024
Voor de toekomst voor werk is het belangrijk om naar al het werk te kijken: zowel betaald als onbetaald. Dat was één van de conclusies van de verkenning Toekomst voor Werk, Werk voor Toekomst. Een conclusie die zeker ook opgaat als het gaat om werk in relatie tot zorg in de woonomgeving. Daarom besloten we nog een hoofdstuk aan het WERKpakket toe te voegen: ‘Alle hens aan dek voor de toekomst van zorg en werk in de woonomgeving’. In deze publicatie bespreken we hoe werk in relatie tot zorg terugkomt in de vele akkoorden en programma’s die op Rijksniveau zijn ontwikkeld voor een toekomstbestendige zorg.
Programma’s als IZA, GALA, WOZO en TAZ hebben allemaal een eigen focus en bovendien invloed op regionaal en lokaal beleid. Maar wat zit er achter al die afkortingen? En hoe hebben ze invloed op betaald en onbetaald werk in relatie tot zorg in de woonomgeving? Hieronder kunt 'Alle hens aan dek' dowloaden. Heeft u liever de publicatie in druk. Laat het ons weten, dan sturen wij u een exemplaar toe.
Arbeidsmigratie als mogelijke oplossing
05 maart 2024
Tijdens de verkenning Toekomst voor Werk-Werk voor Toekomst kwam arbeidsmigratie vaak op de gesprekstafel als één van dé oplossingen. Is arbeidsmigratie dé oplossing om de vele vacatures die er zijn te vullen? Het is een oplossing die niet zo simpel is als vaak wordt gepresenteerd. Daarom is het belangrijk om breder naar het vraagstuk te kijken dan de arbeidsmigranten te zien als “handjes” die we tekort komen. Met andere woorden: bezint eer gij begint.
De toekomst vraagt om een nieuw gesprek
In dit signalement brengt Trendbureau elementen in beeld die helpen om breder kijken en ondersteunen bij het gesprek over de toekomst van werk in Overijssel. Die toekomst vraagt om een nieuw gesprek. Een gesprek dat niet gaat, zoals nu, over de vraag hoe de beroepsbevolking zich kan aanpassen aan het werk dat gedaan moet worden, maar gaat over de vraag hoe het werk zich kan aanpassen aan de mensen die beschikbaar zijn om het werk te doen.
Podcast 'Behind Closed Doors
23 januari 2024
Zo lang mogelijk thuis blijven wonen
Zo lang mogelijk thuis blijven wonen, ook als mensen daar hulp bij nodig hebben. Dat is een breed gedragen wens die achter het beleid rond zorg in de woonomgeving schuilgaat. Beleid dat zich vervolgens richt op het organiseren van de hulp en zorg die bijdraagt aan het realiseren van die wens.
In de praktijk wordt die hulp en zorg geleverd door diverse betaalde formele zorgverleners, onbetaalde maar wel geformaliseerde mantelzorgers en onbetaalde informele ondersteuners.
‘Maak het werk van zorg in de woonomgeving invoelbaar’. Dat vroegen we aan studenten van ArtEZ, opleiding Sound of Innovation. Beluister de podcast Behind Closed Doors via SpotifyVerwijst naar een andere website of SoundcloudVerwijst naar een andere website. Op Soundcloud zijn speciaal voor dit project ontwikkelde kunstwerken toegevoegd om een rijker verhaal te creëren.
Een van de makers van Behind Closed Doors werd geïnterviewd voor ArtEZ Stories.
Download het werkpakket
15 februari 2023
Anders denken over werk
‘We willen werken aan een Overijssel waarin iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren, passend bij ieders capaciteiten nu en in de toekomst.’
Deze wens formuleert een ambitie die velen in Overijssel onderschrijven; wat in de praktijk niet eenvoudig blijkt te zijn. Wie zich verdiept in de wereld die achter deze ambitie schuilgaat stuit op meer vragen dan antwoorden. Want wie is ‘iedereen’? Wanneer is iets ‘een waardevolle bijdrage’? Hoe (h)erkennen we capaciteiten? Waaraan willen we dat er bijgedragen wordt?
Wat is de rol van werk?
Wie op zoek wil naar nieuwe antwoorden, zal moeten beginnen met een open gesprek over de rol van werk voor de toekomst van Overijssel, waarin overtuigingen tegen het licht gehouden worden en nieuwe perspectieven verkend. Het maakt uit hoe je denkt, kijkt en spreekt over werk!
Maak kennis met het WERKpakket
Trendbureau ontwikkelde een WERKpakket. We hopen dat dit WERKpakket een uitnodiging is én aanknopingspunten biedt om anders na te denken over werk.
Downloads
-
01. WERKpakket voorwoord (172KB, PDF)
-
02. De toekomst van werk is open, niet leeg (527KB, PDF)
-
03. WERKtaal (95KB, PDF)
-
04. Werkende praktijk (5.6MB, PDF)
-
05. Meerwaarde van werk (19.2MB, PDF)
-
06. Hoopvol werk (175KB, PDF)
-
07. Wat als? Het werkt! (2.7MB, PDF)
-
08. Gespannen WERKveld (1.6MB, PDF)
-
09. Werken data? (615KB, PDF)
-
10. Reaching for the stars (9MB, PDF)
-
11. BeeldWERK (2.8MB, PDF)
-
Addendum. Alle hens aan dek (256KB, PDF)
Leven lang ontwikkelen/In samenwerking met ROC Twente
01 september 2023
Het ROC van Twente vroeg het Trendbureau, naar aanleiding van de verkenning rondom werk, om mee te denken over wat de resultaten betekenen voor de toekomst van leren. In het voorjaar van 2023 heeft het ROC van Twente met hackatons ideeën en oplossingen opgehaald voor het thema ‘Leven Lang Ontwikkelen’ als belangrijk onderdeel van hun vernieuwde koers.
Trendbureau was daarbij aanwezig en stelde deze vraag: ‘Wat als werkgevers en beleidsmakers zelf het meest moeten (bij)leren?
Experimenten rondom het basisinkomen?
15 februari 2023
Onderzoek naar het basisinkomen
In dit onderzoek is gekeken naar experimenten rondom het basisinkomen. Het resultaat van dit onderzoek is een overzicht van bevindingen, waarbij wordt ingezoomd op:
- Welke eigenschappen hebben de experimenten (aantal deelnemers, tijdsduur, initiatiefnemers etc.)?
- Hoe wordt het basisinkomen vormgegeven binnen de experimenten?
- Wat zijn de motieven voor de opbouw van experimenten?
- Welk verband is er tussen motieven en de vormgeving van het experiment?
- Waar geven de experimenten geen duidelijkheid over?
Blog: Werk en de werkelijkheid
30 juni 2022
“Beste reizigers, door een tekort aan personeel rijden er geen treinen tussen Zwolle en Kampen”.
Bovenstaande berichtgeving van de omroeper van de NS was aanleiding voor Noor Spijkerman (Trendbureau Overijssel) om een blog te schrijven over anders kijken naar werk en hoe taal daar een belangrijke rol in speelt.
door: Noor Spijkerman
Blog: Plasticvrije zeep, heel verantwoord
Benieuwd wat de verkenning naar Werk en een nat stuk zeep met elkaar te maken hebben?
door: Karen van Rhijn