Direct naar content
Ga terug
1 februari 2023

Werk voor Toekomst – Toekomst voor Werk

Index

      Speelgoedtrein op een spoor met meerdere mogelijkheden om af te slaan.

      Bron Deepmind via Unsplash

      05 maart 2024

      Arbeidsmigratie als mogelijke oplossing

      Tijdens de verkenning Toekomst voor Werk-Werk voor Toekomst kwam arbeidsmigratie vaak op de gesprekstafel als één van dé oplossingen. Is arbeidsmigratie dé oplossing om de vele vacatures die er zijn te vullen? Het is een oplossing die niet zo simpel is als vaak wordt gepresenteerd. Daarom  is het belangrijk om breder naar het vraagstuk te kijken dan de arbeidsmigranten te zien als “handjes” die we tekort komen. Met andere woorden: bezint eer gij begint.

       

      De toekomst vraagt om een nieuw gesprek

      In dit signalement brengt Trendbureau elementen in beeld die helpen om breder kijken en ondersteunen bij het gesprek over de toekomst van werk in Overijssel. Die toekomst vraagt om een nieuw gesprek. Een gesprek dat niet gaat, zoals nu, over de vraag hoe de beroepsbevolking zich kan aanpassen aan het werk dat gedaan moet worden, maar gaat over de vraag hoe het werk zich kan aanpassen aan de mensen die beschikbaar zijn om het werk te doen. Lees het Signalement Arbeidsmigratie hier.

      PDF 05 maart 2024

      Signalement Arbeidsmigratie

      23 januari 2024

      Zo lang mogelijk thuis blijven wonen

      Zo lang mogelijk thuis blijven wonen, ook als mensen daar hulp bij nodig hebben. Dat is een breed gedragen wens die achter het beleid rond zorg in de woonomgeving schuilgaat. Beleid dat zich vervolgens richt op het organiseren van de hulp en zorg die bijdraagt aan het realiseren van die wens.

       

      In de praktijk wordt die hulp en zorg geleverd door diverse betaalde formele zorgverleners, onbetaalde maar wel geformaliseerde mantelzorgers en onbetaalde informele ondersteuners.

       

      ‘Maak het werk van zorg in de woonomgeving invoelbaar’. Dat vroegen we aan studenten van ArtEZ, opleiding Sound of Innovation. Beluister de podcast Behind Closed Doors hier.

      podcast

      Foto van diegene die deze podcast heeft online gezet

      Behind Closed Doors

      Afspeelicoon om media te starten Pauzeericoon om media te pauzeren
      Audio-waveform afbeelding Audio Wave Audio-waveform afbeelding Audio Wave

      00:00

      Zorg, zelfredzaamheid en technologie

      Er wordt steeds kritischer gekeken of de zelfredzaamheid van cliënten met behulp van technologie vergroot kan worden. Beluistert u hier de geluidsfragmenten uit de zorg die invoelbaar maken wat dit betekent.

      09 maart 2021

      Anders denken over werk

      ‘We willen werken aan een Overijssel waarin iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren, passend bij ieders capaciteiten nu en in de toekomst.’

       

      Deze wens formuleert een ambitie die velen in Overijssel onderschrijven; wat in de praktijk niet eenvoudig blijkt te zijn. Wie zich verdiept in de wereld die achter deze ambitie schuilgaat stuit op meer vragen dan antwoorden. Want wie is ‘iedereen’? Wanneer is iets ‘een waardevolle bijdrage’? Hoe (h)erkennen we capaciteiten? Waaraan willen we dat er bijgedragen wordt?

       

      Wat is de rol van werk?

      Wie op zoek wil naar nieuwe antwoorden, zal moeten beginnen met een open gesprek over de rol van werk voor de toekomst van Overijssel, waarin overtuigingen tegen het licht gehouden worden en nieuwe perspectieven verkend. Het maakt uit hoe je denkt, kijkt en spreekt over werk!

       

      Maak kennis met het WERKpakket

      Trendbureau ontwikkelde een WERKpakket. We hopen dat dit WERKpakket een uitnodiging is én aanknopingspunten biedt om anders na te denken over werk.

      Download het WERKpakket

      Het WERKpakket bestaat uit meerdere losse onderdelen, die u hieronder kunt bekijken en downloaden.

      01: In het voorwoord leest u meer over de ambitie van deze verkenning.

      02: Dit boekje gaat in op de noodzaak om met nieuwe antwoorden te komen. Op welke manier het gesprek over werk tot nu toe gevoerd wordt, en welke thema’s aan bod moeten komen in het nieuwe gesprek. Verdeeld in drie hoofdstukken: ‘Een arbeidsmarkt vol gaten’, ‘Een bredere blik en andere kijk op werk en mens’, Werken aan de toekomst van werk’.

      03: WERKtaal benoemt de woorden en termen die ons het meest opvielen, en is bedoeld als aanmoediging om te spreken over de verschillende betekenissen van de woorden.

      04, 05, 06: Voorbeelden van nieuwe antwoorden in Overijssel vind u in portrettenwaaier ‘Meerwaarde van Werk’ en de boekjes ‘Werkende praktijk’ en ‘Hoopvol werk’ zien.

      07: De visuele kaart ‘Wat als? Het werkt!’ bevat een voorstelling van mogelijke toekomsten voor werk.

      08: ‘Het Gespannen WERKveld’ gaat in op de ruimte die Overijsselse gemeentes soms wel en soms niet zien voor een eigen invulling van het participatiebeleid.

      09: Het boekje ‘Werken data?’ gaat in op de zeggingskracht van Overijsselse cijfers over werk.

      10, 11: Het boekje ‘Reaching for the stars’ en de afbeeldingen in ‘BeeldWERK’ zijn het eindresultaat van een scenariostudie naar de toekomst van werk, uitgevoerd door studenten van Windesheim Honours Colleges.

      PDF 15 februari 2023

      01. WERKpakket voorwoord

      PDF 15 februari 2023

      02. De toekomst van werk is open, niet leeg

      PDF 15 februari 2023

      03. WERKtaal

      PDF 15 februari 2023

      04. Werkende praktijk

      PDF 15 februari 2023

      05. Meerwaarde van werk

      PDF 15 februari 2023

      06. Hoopvol werk

      PDF 15 februari 2023

      07. Wat als? Het werkt!

      PDF 15 februari 2023

      08. Gespannen WERKveld

      PDF 15 februari 2023

      09. Werken data?

      PDF 15 februari 2023

      10. Reaching for the stars

      PDF 15 februari 2023

      11. BeeldWERK

      01 september 2023

      Online magazine ROC van Twente over Leven Lang Ontwikkelen

      Wat als werkgevers en beleidsmakers zelf het meest moeten (bij)leren?

      Het ROC van Twente vroeg het Trendbureau, naar aanleiding van de verkenning rondom werk, om mee te denken over wat de resultaten betekenen voor de toekomst van leren. In het voorjaar van 2023 heeft het ROC van Twente met hackatons ideeën en oplossingen opgehaald voor het thema ‘Leven Lang Ontwikkelen’ als belangrijk onderdeel van hun vernieuwde koers.

       

      Trendbureau was daarbij aanwezig en stelde deze vraag: ‘Wat als werkgevers en beleidsmakers zelf het meest moeten (bij)leren?’

       

      Lees het hele stuk van Annemarth Idenburg hier.

      Onderzoek naar het basisinkomen

      In dit onderzoek is gekeken naar experimenten rondom het basisinkomen. Het resultaat van dit onderzoek is een overzicht van bevindingen, waarbij wordt ingezoomd op:

      – Welke eigenschappen hebben de experimenten (aantal deelnemers, tijdsduur, initiatiefnemers etc.)?
      – Hoe wordt het basisinkomen vormgegeven binnen de experimenten?
      – Wat zijn de motieven voor de opbouw van experimenten?
      – Welk verband is er tussen motieven en de vormgeving van het experiment?
      – Waar geven de experimenten geen duidelijkheid over?

       

      Lees de beschrijving en de uitkomst van het onderzoek Basisinkomen hier.

      PDF 15 februari 2023

      Onderzoek experimenten basisinkomen

      “Beste reizigers, door een tekort aan personeel rijden er geen treinen tussen Zwolle en Kampen”.

       

      Bovenstaande berichtgeving van de omroeper van de NS was aanleiding voor Noor Spijkerman (Trendbureau Overijssel) om een blog te schrijven over anders kijken naar werk en hoe taal daar een belangrijke rol in speelt.

      Een verrijking van het vocabulaire rondom werk

      Een rijker vocabulaire biedt een scala aan mogelijkheden voor andere denkbare en voelbare opties als het gaat over hoe we werk inrichten als samenleving. De verhalen die we elkaar vertellen doen ertoe!

       

      Lees hier de hele blog van Noor Spijkerman.

      Plasticvrije zeep, heel verantwoord

      Sinds een paar maanden ben ik overgestapt op plasticvrije zeep en shampoo. Heel verantwoord, wat een goed gevoel geeft en daarnaast heeft mijn haar ook nog eens meer volume zonder extra gedoe. Helemaal top zou je zeggen. Maar al snel werd mij duidelijk waarom de zeep van vroeger vervangen is voor douchegel. Met het wassen glibbert zo’n stuk je continu uit de handen.

       

      Datzelfde gevoel heb ik afgelopen weken ook bij de nieuwe verkenning over ‘Werk’ waarmee wij vanuit Trendbureau Overijssel zijn gestart.

       

      Zoals op onze website te lezen, speelt er zoveel rond dit thema; te weinig arbeidskrachten, onvervulbare vacatures, banen die verdwijnen, flexibilisering, invloed van technische ontwikkelingen, hoge werkdruk, werk-privé balans, bullshitjobs, etc. etc. Dit is echt maar een kleine opsomming van alle aspecten die aandacht vragen als je spreekt over werk. Iedere keer dat ik het idee heb; nu hebben we het wel in beeld komt er toch weer een nieuw aspect naar boven. En zie ik het stuk zeep weer uit mijn handen glippen.

       

      Werk en een nat stuk zeep

      Benieuwd wat de verkenning naar Werk en een nat stuk zeep met elkaar te maken hebben? Lees hier de hele blog geschreven door Karen van Rhijn.

      Popup sluiten

      Delen via:

      LinkedIn Logo
      Facebook logo
      E-mail icoon